（北京电）中国篮球协会于今日正式向所有CBA俱乐部发出通知，启动新一届男篮国家队人才推荐程序，为2025年亚洲杯及未来国际赛事储备核心力量，这一举措标志着中国男篮在团队构建与人才发掘机制上的一次重要革新，旨在凝聚俱乐部与国家队之间的共识，共同应对国际赛场的挑战。

机制创新：从“征调”到“共荐”的范式转变

据悉,此次选拔并非传统的篮协单一决策模式，而是 hth 转变为由各俱乐部深度参与的“推荐-评估-整合”三维一体新模式，中国篮协在通知中明确要求各俱乐部，基于球员在2024-2025赛季CBA联赛中的综合表现、技术特点、发展潜力以及对国家队战术体系的可能贡献，进行系统性推荐。

这一机制的转变,其核心目的在于构建更为开放和协作的国家队建设生态，以往，国家队选材有时会与俱乐部在球员使用、伤病管理等方面存在一定的张力，邀请俱乐部直接参与推荐，不仅能够更充分地尊重俱乐部在球员培养上的投入与成果，更能促使俱乐部在日常训练和联赛中，有意识地从国家队需求角度培养球员，形成国家队与俱乐部之间的良性互动与战略协同，一位不愿具名的篮协内部人士表示：“我们希望将国家队的‘选’与俱乐部的‘育’更紧密地结合起来，这有助于形成全国篮球一盘棋的局面。”

选拔标准：聚焦潜力、适配性与国际竞争力

根据相关要求,各俱乐部的推荐需围绕几个核心维度展开：

是华体会体育下载即战力与潜力值，篮协希望俱乐部不仅推荐正处于职业生涯黄金期、能够即插即用的成熟球员，也鼓励推荐那些展现出巨大发展潜力、有望在未来国际大赛中担当重任的年轻新锐，这体现了国家队建设既着眼于当下亚洲杯任务，也放眼于更长远的奥运周期。

是技术特点的适配性，在现代篮球潮流趋向于位置模糊化、打法高速化、空间立体化的背景下，篮协特别强调了对具备多功能性、出色投射能力、强悍防守以及快速转换能力的球员的关注，能够适应不同战术体系、在攻防两端具备独特价值的球员，将成为重点考察对象。

第三,是职业素养与抗压能力，国际大赛的舞台对球员的心理素质要求极高，球员的比赛作风、意志品质、团队协作精神以及在关键时刻的心理稳定性，同样是推荐与评估的重要依据。

背景与展望：重塑辉煌之路的坚实一步

中国男篮在经历了一段时期的国际赛场起伏后,正处于重建信心、重塑风格的关键阶段，2025年男篮亚洲杯作为亚太地区最高级别的篮球赛事，不仅是检验队伍重组成效的试金石，更是争夺未来世界杯乃至奥运会参赛资格的重要途径，组建一支兼具活力、经验与凝聚力的新一届国家队，意义重大。

此次向俱乐部广发“英雄帖”，被业界视为新任篮协领导层深化改革的实质性步骤之一，它传递出一个明确信号：中国篮协致力于以更加开放、包容和专业的姿态，汇聚全国最优质的篮球智慧与资源，通过激活俱乐部端的积极性，有望挖掘出那些在联赛中持续闪光但可能被既往选材视野所忽略的“遗珠”，为国家队注入新鲜血液。

这一举措也有助于在联赛休赛期到来前,提前为国家队的集训名单勾勒出轮廓，为后续的集中训练、战术磨合以及热身赛安排争取到宝贵的时间，预计在俱乐部推荐名单汇总后，篮协将组织专家团队进行综合评估，并结合海外效力球员的情况，最终确定新一期国家集训队的大名单。

业界反响：俱乐部积极响应，期待协同共赢

消息发布后,多家CBA俱乐部管理层及教练员对此表示了欢迎与支持，他们认为，这种双向沟通的机制增强了俱乐部在国家队建设中的参与感与责任感。

一位南方俱乐部的总经理表示：“这无疑是一个积极的进步，我们更了解自己球员的特点和成长轨迹，能够为国家队选材提供更具针对性的建议，我们会认真评估队内符合条件的球员，本着对中国篮球负责的态度进行推荐。”

这也激发了球员们的荣誉感与竞争意识,多位在联赛中表现出色的球员通过社交媒体间接表达了为国效力的渴望，预示着新一届国家队的组建将伴随着空前激烈的良性竞争。

中国篮协此次创新选拔机制,是顺应现代篮球发展规律、优化资源配置的战略选择，它能否在短期内为2025年亚洲杯锻造出一支更具战斗力的队伍，并在长期内夯实中国男篮的人才根基，尚需时间检验，但这一“开门纳谏”的姿态，无疑为中国篮球的复兴之路点燃了新的希望，标志着团队正以更加团结和务实的步伐，迈向国际赛场的新征程。